Curriculum Vitae (CV)
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Il curriculum vitae (CV) è una 'pubblicità' per vendere se stessi agli datori di lavoro.
Cos'è un CV?
- CV sta per "Curriculum Vitae"
- Curriculum vitae significa "storia della vita" in latino
- Il CV è spesso chiamato "Curriculum Vitae"
Cosa contiene un CV?
Un CV dovrebbe includere almeno il seguente contenuto:
- Informazioni personali
- Esperienza lavorativa
- Competenze
- Livello di istruzione
- Presentazione personale e interessi
- Raccomandazione
Le tue informazioni personali
Le informazioni personali dovrebbero includere nome, indirizzo, telefono e email. Suggerisco di metterli in alto nel CV, come intestazione di una lettera.
La tua esperienza lavorativa
Elenca i lavori che hai fatto - elenca l'esperienza lavorativa più recente inizialmente.
e una breve descrizione del lavoro e delle tue responsabilità.
Assicurati che l'esperienza lavorativa sia situata nella prima pagina del CV. Queste informazioni riassumono le tue competenze e vantaggi. Altre informazioni aggiuntive dovrebbero essere collocate nella posizione posteriore.
Le tue competenze
Le competenze sono meglio descritte con una lista.
Elenca le tue competenze - le più importanti e le più pertinenti.
Il tuo livello di istruzione
Il livello di istruzione è meglio descritto con una lista.
Elenca i contenuti che hai studiato - elenca l'istruzione più recente inizialmente.
Non dimenticare le opzioni di materia, i progetti speciali, i corsi o i certificati di merito.
Le tue raccomandazioni
Elenca i nomi di alcune persone - come i professori dell'università in cui stai studiando, i dirigenti dell'azienda - assicurati che possano essere contattati facilmente e che siano disposti a farti una raccomandazione positiva.
La tua presentazione personale
La tua presentazione personale dovrebbe includere informazioni aggiuntive su età, interessi e altre informazioni pertinenti che aiutano a costruire la tua immagine positiva. Suggerisco di metterli alla fine del CV.
Poiché questi contenuti possono dimostrare le tue qualità, i datori di lavoro potrebbero essere interessati a conoscerli. Ma attenzione, non descrivere troppo i tuoi interessi né quelli che potrebbero influenzare il lavoro. Supponiamo che tu sia l'allenatore di una squadra di calcio, non scrivere il numero di partite vinte. Se sono interessati, possano parlarne con te durante un'intervista successiva.
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