Curriculum Vitae (CV)

O currículo (CV) é um 'anúncio' para promover a si mesmo aos empregadores.

O que é CV?

  • CV significa "Curriculum Vitae"
  • Curriculum vitae significa "história da vida" em latim
  • CV é frequentemente chamado de "Resume"

O que está incluído em um CV?

Um CV deve pelo menos incluir o seguinte conteúdo:

  • Informações Pessoais
  • Experiência Profissional
  • Habilidades
  • Nível de Educação
  • Resumo Pessoal e Interesses
  • Recomendação

Suas Informações Pessoais

As informações pessoais devem incluir nome, endereço, telefone e e-mail. Recomendo que você coloque essas informações no topo do CV, para que pareça como a cabeça de uma carta.

Sua Experiência Profissional

Liste os trabalhos que você fez - coloque sua experiência mais recente no início.

junto com uma descrição breve do trabalho e suas responsabilidades.

Certifique-se de que a experiência profissional esteja na primeira página do CV. Essas informações resumem suas habilidades e vantagens. Outras informações adicionais devem estar localizadas em posições posteriores.

Suas Habilidades

As habilidades são melhor descritas em lista.

Liste suas habilidades - as mais importantes e mais relevantes.

Seu Nível de Educação

A educação é melhor descrita em lista.

Liste o que você estudou - coloque sua educação mais recente no início.

Não se esqueça das opções de disciplina, projetos especiais, cursos ou certificados de honra.

Suas Recomendações

Liste os nomes de algumas pessoas - como professores da escola onde você estuda, executivos da empresa - certifique-se de que possam ser facilmente contatados e estejam dispostos a fazer recomendações positivas para você.

Seu Resumo Pessoal

O resumo pessoal deve incluir informações adicionais sobre idade, hobbies e outras informações relevantes que ajudem a formar uma imagem positiva sua. Recomendo que você coloque esses conteúdos no final do CV.

Como esses conteúdos podem mostrar suas qualidades, os empregadores terão interesse em conhecê-los. Mas tenha cuidado, não descreva excessivamente seus interesses e não descreva interesses que podem afetar o trabalho. Suponha que você esteja treinando uma equipe de futebol, não escreva sobre o número de vitórias. Se eles estiverem interessados, conversem sobre isso em uma entrevista posterior.